INDG es el resultado de la unión de personas determinadas a implementar en las organizaciones lo que hay de mejor en el mundo sobre gestión.

Somos una organización de consultoria con características excepcionales.
Nuestro trabajo consiste en enseñar:

1. Dentro de las organizaciones clientes, en el sitio de trabajo;
2. Con foco en los resultados contables (si la meta es alcanzada, la consultoria fue bien conducida);
3. De forma práctica (learn by doing) y realizando la tarea junto con el cliente.
A lo largo del proceso, formamos personas competentes en lo que hacen.

Aproveche a su propio personal para mejorar los resultados de su organización, aplicando, en la práctica, lo mejor del mundo en métodos y técnicas gerenciales.

Ellos estarán aprendiendo en la medida en que van produciendo resultados.

Establecemos proyectos que se definen mediante la identificación de brechas (necesidades de la organización); es elaborado un planeamiento inicial, que comprende la meta (retorno) y de las macroetapas (mapa de batalla), que es presentado, discutido y aprobado. El proyecto es entonces detallado y nuestro equipo es movilizado para iniciar el trabajo. En el transcurso de éste, son efectuados acompañamientos y los ajustes necesarios para que sean alcanzadas las metas definidas inicialmente, siendo un diferencial orientar, acompañar

• El nivel de desarrollo de un país puede ser evaluado por la capacidad y el desempeño de sus dirigentes.

• Nuestro trabajo contribuye para mejorar la gestión de las organizaciones y las condiciones de vida de las personas involucradas.

• El respecto a los preceptos éticos y culturales prevalece sobre cualquier interés o ventaja para nuestra Institución.

• Transparencia y franqueza son la base de nuestras relaciones.

• Nuestros clientes tienen el derecho a soluciones que contengan el mejor conocimiento gerencial disponible, a los más bajos precios, compatibles con la sobrevivencia (o sostenibilidad) de nuestra Institución.

• Las organizaciones deben lograr plena autonomía en la práctica del conocimiento gerencial recibido.

• Buscamos el mejoramiento continuo del conocimiento gerencial para transmitirlo a las organizaciones.

• Alta prioridad en el servicio a la sociedad con enfoque en los resultados financieros del cliente;

• Promueve la participación de todos los empleados
del cliente en la gestión, creando un ambiente de
trabajo alegre y motivador;

• Mediante un método de trabajo con abordaje sistémica y basado en procesos;

• Mantiene grupos de investigaciones y estudios para el desarrollo de nuevos productos;

• Mantiene interacción con organizaciones
internacionales;

• Posee un equipo de consultores con experiencia
y renombre, con la singular acción de complementariedad y actuación en varios países.

Crear, captar, desarrollar, adaptar y transferir el conocimiento gerencial necesario al alcance de resultados, para garantizar la sobrevivencia y el crecimiento de las organizaciones y, así, contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de las personas.

Ser una de las diez más grandes y mejores organizaciones mundiales de transferencia de conocimiento gerencial y ser reconocida por su excepcional contribución a la Sociedad.

Profs. José Martins de Godoy y Vicente Falconi Campos

Dr. Walter Fontana Filho (Presidente)

Dr. Marcel Herrmann Telles (Vice-Presidente)

Prof. José Martins de Godoy

Dr. Jorge Gerdau Johannpeter

Dr. Carlos Alberto da Veiga Sicupira

Suplentes:
Maurício Pedrosa Chaves
Vladimir Castro Mendes Soares

Hasta el final de 2007 fueron alcanzadas las seguientes cifras, que resaltan la magnitud de las actividades de nuestro equipo:

• Capacitación de 430.000 gerentes;

• Realización de 723.000 sesiones de orientación técnica a las organizaciones clientes;

• Venta de 1.707.000 ejemplares de libros publicados;

• Publicación de 101 títulos;

• Realización de 33 Misiones al Japón y 4 a los EE.UU.