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Somos el resultado de la unión de personas determinadas a implementar en las organizaciones lo que existe de mejor en el mundo en gerenciamiento.
INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial - es una Sociedad Anónima, de capital cerrado, no familiar. Se destina al desarrollo y difusión de métodos y técnicas de gerenciamiento con miras a la obtención de resultados en las organizaciones privadas (industria y servicios) y públicas. Posee una renombrada competencia en la prestación de servicios para la obtención de resultados por medio de la implementación de un moderno y eficaz Sistema de Gestión.
La credibilidad de INDG S.A. fue construida a lo largo de 35 años, siempre anticipándose a los cambios del ambiente externo y transformándolos en oportunidades de crecimiento y consolidación en el mercado.
Comprendemos por RESULTADO el alcance o superación de las metas acordadas con los clientes. Las metas establecidas son preferentemente financieras para facilitar la mensuración del capital invertido.
Trabajo
Somos una organización con características excepcionales. Nuestro trabajo consiste en enseñar:
1. Dentro de las organizaciones clientes, en el lugar de trabajo;
2. Con enfoque en resultados contables (si la meta es alcanzada, la enseñanza fue bien conducida);
3. De forma práctica (learn by doing) y haciendo la tarea junto con el cliente.
A lo largo del proceso de transferencia de conocimiento para las organizaciones clientes, se obtienen resultados espectaculares y se forman personas competentes en lo que realizan.
Modo de Actuación
Establecemos proyectos que son definidos por medio de la identificación de brechas (necesidades de la organización); es hecha una planificación inicial, que consta de la meta (retorno) y de las macroetapas (mapa de batalla), y que es presentada, discutida y aprobada. El proyecto pasa a ser detallado y nuestro equipo es movilizado para iniciar el trabajo. A lo largo del trabajo, son efectuados los seguimientos y ajustes necesarios para que las metas inicialmente definidas sean logradas, siendo un diferencial orientar, acompañar y participar efectivamente en la implementación.
Utilice su propio personal para mejorar los resultados de su organización aplicando, en la práctica, lo que existe de mejor en el mundo en métodos y técnicas gerenciales. Ellos estarán aprendiendo a medida que producen resultados.
Misión
Crear, captar, procesar y transferir el conocimiento gerencial necesario para la obtención de resultados para garantizar la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones y, así, contribuir fuertemente a la mejora de las condiciones de vida de la humanidad.
Visión
Tornarse una de las diez mayores y mejores organizaciones mundiales de transferencia de conocimiento gerencial y ser reconocida por su excepcional aporte a la humanidad. Enseñamos a su personal a enfocar en metas financieras desafiadoras. Queremos que nuestro método de enseñanza sea evaluado por las mejoras en sus resultados y admirado por la superación de las metas asignadas.
Nuestras Creencias y Valores
• El grado de desarrollo de un País puede ser evaluado por la capacidad y desempeño gerencial de sus directivos.
• Nuestro trabajo puede contribuir fuertemente en la mejora de la gestión de las organizaciones y, como consecuencia, en la mejora de las condiciones de vida de las personas afectadas.
• El respeto a los preceptos éticos y culturales debe estar por encima de cualquier interés o ventaja para nuestra institución.
• Transparencia y franqueza deben ser la tónica de todas nuestras relaciones.
• Nuestros clientes tienen derecho a soluciones que contengan el mejor conocimiento gerencial disponible, por los más bajos precios compatibles con la supervivencia de nuestra institución.
• Las organizaciones deben alcanzar la plena autonomía en la práctica del conocimiento gerencial recibido.
• Debemos buscar la mejora continua del conocimiento gerencial con miras a transmitirla a las organizaciones.
Características
• Alta prioridad en servir a la sociedad y enfoque en los resultados financieros del cliente;
• Promueve el compromiso de todos los empleados del cliente en el gerenciamiento, creando un ambiente de trabajo alegre y motivador;
• Posee método de trabajo con abordaje sistémico y basado en procesos;
• Mantiene grupos de investigaciones y estudios para el desarrollo de nuevos productos;
• Mantiene interacción con organizaciones internacionales;
• Posee un equipo experimentado y de renombre, con una singular acción de complementariedad y actuación en varios países.
Números Alcanzados
Hasta mediados de 2011, fueron alcanzados los números a continuación, que resaltan la magnitud de las actividades de nuestro Equipo:
• Entrenamiento de 527.000 gerentes;
• Realización de 1.365.000 sesiones de orientación técnica a las organizaciones clientes;
• Venta de 2.251.000 ejemplares de libros publicados;
• Publicación de 108 títulos;
• Realización de 33 Misiones a Japón y 4 a EEUU.