As Dúvidas sobre Talentos
13/12/2006


Pois será como o homem que, ausentando-se do país, chamou os seus servos e lhes confiou os seus bens.   A um deu cinco talentos, a outro dois e a outro um, a cada um segundo a sua própria capacidade; e então partiu... (Veja a parábola completa em Mateus 25:15)

Há algumas semanas recebi email de um amigo, pessoa vencedora, reconhecidamente talentosa e que sempre prestigiou talentos em sua vida, questionando algumas percepções sobre o conceito de talento.   Isto me fez pensar muito sobre o tema e ter o desejo de escrever algo a respeito (aprendi em minha vida que a redação nos obriga a organizar nossos próprios pensamentos).   Não que tenha lições a dar mas, apenas, relatar algumas observações da vida e colocar outros pontos para consideração.

Devo primeiramente expressar meu próprio entendimento do que seja um talento!   Entendo que os talentos são dons possuídos por todos os seres humanos, a uns tendo sido concedido mais e a outros menos, e que os faz ter desempenhos excepcionais em determinadas situações.   Feliz é aquele que conseguir, em seu período de vida, encontrar uma atividade que ame e na qual o talento a si concedido possa florescer e dar frutos.   Numa situação como esta tendemos a classificar a pessoa como um talento!   Alguns dão a sorte de encontrar seu caminho ainda cedo em suas vidas, outros somente mais tarde e ainda outros nunca encontrarão.

Se isto é verdade, a educação poderá ser um fator forte no aparecimento de talentos.   Uma educação excepcional ajuda a pessoa a encontrar o seu caminho, mas não garante a realização de um talento.   Vou dar um exemplo:   Garrincha provavelmente não teria sido um ponta direita melhor do que foi se tivesse mais educação formal (teria, provavelmente, tido uma vida melhor).   Um título de Ph. D. de nada valeria a Pelé e nem ao Mick Jagger.   No entanto, Albert Einstein nunca poderia ter realizado seu talento se não tivesse tido uma educação que lhe permitisse entrar no universo de pensamentos em que trabalhou e no qual fez grandes contribuições à humanidade.   Por outro lado, conheci, no ambiente universitário, pessoas muito bem educadas, a maioria com titulação de mestrado e doutorado obtidos nas melhores universidades do exterior, que obviamente nunca tiveram a graça de encontrar a oportunidade para a realização de seus verdadeiros talentos.   Por uma razão qualquer entraram naquela rota de vida por engano e nunca saíram dali.   Conheci um que morreu deprimido, ainda em meia idade.

A pessoa que encontra a oportunidade para a realização de seu talento é feliz.   Não diferencia trabalho de lazer.   É incansável.   Ela é o tipo relatado por Abraham H. Maslow como o "Self realized person". Esta pessoa não necessita reconhecimento externo: ela é feliz por si mesma e tem consciência de sua graça e do poder que lhe foi concedido por Deus.

Nunca vi talento que não amasse o que faz.   Muitas vezes, ao dar ênfase a nossos valores, levamos pessoas queridas a buscar a realização de seus talentos onde nunca encontrarão.   Temos que ser pacientes com as pessoas e deixá-las tentar quantas vezes forem necessárias até que encontrem algo que amem fazer e que poderá ser a sua chance de realizar o talento que Deus lhe deu.   Cada um tem a sua estória de busca e é esta diversificação que faz a nossa vida tão interessante.

 
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Vicente Falconi Campos é consultor de grandes grupos empresariais brasileiros e orientador técnico do INDG - Instituto de Desenvolvimento Gerencial; Ph.D pela Colorado School of Mines (USA); Engº e Professor Emérito pela UFMG; Membro do Conselho de Administração da AMBEV; Membro do Conselho de Administração da SADIA; Designado Membro da Câmara de Gestão da Crise de Energia Elétrica pelo Presidente da República em 2001. Publicou seis livros na área de Gestão Empresarial que venderam mais de um milhão de exemplares. Único Latino-americano eleito como "Uma das 21 vozes do Século 21" pela ASQ - American Society for Quality.

 
 

Palestra: “Sistema de Gestão
com Foco Financeiro“

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