METODOLOGIA

Todas as ações do Sistema para Gestão de Pessoas estão interligadas com as metas empresariais e isto permite estabelecer itens de controle (indicadores de desempenho) para cada atividade, em cada área.

O balizamento por meio desses indicadores permite um rápido feedback de resultado, e possibilita um relacionamento transparente das pessoas com seu próprio trabalho, colegas e chefias.

A "Gestão à Vista", amplamente utilizada em todos os trabalhos do INDG, mostra o placar dos resultados e permite medir o valor agregado e corrigir os rumos sempre que necessário.